Objectif - Public - Durée - Outils - Programme - Evaluations - Validation
 - Prendre conscience du corps humain et des contraintes imposées par certaines manutentions et postures.
- Mettre en place des actions correctives et préventives.
La formation s'adresse plus particulièrement aux professionnels exerçant une activité physique et de manutention.
- 7 heures/12 stagiaires maximum, adaptables aux contraintes d’exploitation de l’entreprise.
- 3,5 heures recommandées en recyclage annuel.
- Option ou adaptation : traitement des cervicalgies, postures contraignantes au bureau.
- Analyse de cas pratiques.
- Travail de groupe sur cas réels.
- Identification des méthodes recensées dans l’entreprise.
- Apport théorique.
- Il est nécessaire d’établir au préalable un état des méthodes de l’entreprise.
- Définir les risques principaux et les enjeux stratégiques pour l’entreprise.
- Ceci permettra de déterminer un objectif de qualité et d’équilibre social pour l’entreprise.
- Aspects théoriques :
- Notions d'anatomie et de physiologie pour une meilleure compréhension des risques liés à la manutention.
- Le principe d'économie d'effort :
Les bonnes postures, les gestes appropriés, le choix des prises.
- Techniques de levage et de transport des charges. - Applications :
- -Reconnaissance des situations de travail et analyse "ergonomique" des pratiques des stagiaires.
- -Mise en situation et exercices.
- Correction des mauvaises pratiques :
- - en généralisant les gestes et postures standards (découlant des notions théoriques).
- - en recherchant les solutions les mieux adaptées à des situations spécifiques.
- Savoir communiquer ses acquis :
- Exercices consistant à mettre les stagiaires en situation pour communiquer leurs acquis et engager une démarche pédagogique auprès des autres salariés.
- Un livret de formation, ainsi qu’une fiche Mémo, seront remisau stagiaire.
- Attestation de formation remise à chaque stagiaire.
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